Nasıl hesaplanıyor?
Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret, artan süre için orantılı tutar ödenir: tazminat = brüt ücret × çalışılan gün ÷ 365.
Ücrete düzenli yan haklar eklenir (giydirilmiş ücret) ama esas alınacak ücret kıdem tazminatı tavanını geçemez. Tazminattan yalnızca damga vergisi kesilir.
Örnek
5 yıl çalışmış, brüt 60.000 ₺ alan biri için yaklaşık 300.000 ₺ brüt kıdem tazminatı.
Sık sorulanlar
İstifa edersem kıdem tazminatı alır mıyım?
Genel kural olarak istifada kıdem tazminatı ödenmez. Ama emeklilik için yaş dışındaki şartları doldurmak, kadın çalışanın evlilikten sonraki 1 yıl içinde ayrılması, askerlik ve haklı nedenle fesih gibi durumlarda hak kazanılır.